冲床

     观察中国制造业转型升级的现状，中国的企业主们却遭遇了另一重困难即使只是有限度地升级，比如说，引入新的生产线，替代以往的简单劳动，这些企业主们也需要面对产业尖端技术工人的短缺，而令技术升级功亏一篑。 制造业升级的话题在国内常谈常新。尤其是很近几年，随着劳动力成本抬升，以及人民币汇率升值，中国制造业所倚赖的成本优势被逐渐蚕食，也让冲床厂家的转型升级变得愈发迫切。 

 

    对于锻压制造业转型升级的方向，中国需要有限度地调整产业结构，足可应对当前新一轮制造业转移的趋势。须知，“世界工厂”的转移并不像搬一条生产线、建个厂房那样简单，牵涉到很多复杂的产业环节。从这个角度看，即使有部分低端制造环节移出中国，中国在那些需要一定技术，以及大量产业配套的环节中，仍具有相当的优势。 

     近几年来，随着多数中国企业陆续走上转型升级的道路，技术工短缺对于中国制造业的约束也表现得越来越明显。

      处于传统制造业转型升级过程中的山东，便遭遇到这样的瓶颈。在山东的一些冲床厂家里，熟练工与技工短缺给企业升级带来了不小的障碍。一位制造业企业高管介绍，在该公司近3000名工人里，大部分是新招的农民工，技工不足10%，去年该公司为加大高端产品出口，引进了一批连线数控机床和新型磨床，但因工人操作技能跟不上，影响到产品质量稳定性。另外一家制造业企业的高管则感叹，制造业升级有三个关键要素，新设备、新技术和新人才，“目前人才短缺是企业很头疼的问题。因为新设备有钱就能买到，新技术可以引进，但掌握新设备的技工不是短时间就培养成的”。这种“万事俱备，只欠技工”，也让持续关注中国制造业升级的专业技术人员备感惋惜。
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