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据预测，中国总人口数将在2013，然后逐渐下降，人口红利逐渐减弱。新的劳动力工作的软件和硬件环境提出了更高的要求比他们的父母，中国制造业的时间被改变。如何改变中国制造业结构不合理，高端制造业，低端制造业份额低比重过大的局面；如何鼓励技术创新和管理创新，产业发展，注重产业升级的惯性。这些都是摆在我们面前的难题。

 

尽管中国制造业的战略转型，一场危机，但中国制造业的国际比较优势仍然是。中国制造业的工资比美国美国工资的1／10，中国工业机器人通过大规模的人工取代是不可能很快出现，这对中国制造业发展的宝贵时间。亚洲拥有很完整的产业链，能够快速响应需求的大型制造业，这些仍没有任何其他国家和地区的比较。
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